Crianza y trabajo: Red CCE impulsa entornos amigables con las familias

Conciliar la crianza con el empleo fue uno de los ejes de la tercera Cumbre de la Red CCE por la Primera Infancia, una plataforma que creció de 27 a 81 empresas y organismos desde 2020. Sus participantes plantearon compartir las responsabilidades de cuidado y favorecer entornos laborales que consideren las necesidades de las familias.

El bienestar familiar en los centros de trabajo

Laura Tamayo Laris, presidenta de la Comisión de Salud del Consejo Coordinador Empresarial, destacó la relación entre el bienestar de las familias y la fortaleza empresarial. Llamó a impulsar condiciones que permitan desarrollarse profesionalmente sin renunciar a la vida familiar.

De acuerdo con el comunicado sobre la Cumbre, la Red busca promover políticas y prácticas favorables para la primera infancia y entornos laborales más amigables con las familias en México.

Fundación FEMSA y Fundación Coppel plantean corresponsabilidad

Sindy González, de Fundación FEMSA y copresidenta de la Red, señaló la necesidad de responder a los cambios demográficos, sociales y laborales mediante una agenda que contribuya al bienestar de las personas y a la competitividad empresarial.

Paloma Infestas, de Fundación Coppel y también copresidenta, destacó el uso de la evidencia disponible para impulsar flexibilidad laboral, corresponsabilidad y prácticas amigables con la familia.

¿Qué propone la Red CCE por la Primera Infancia?

Promover políticas y prácticas empresariales que consideren las necesidades de la primera infancia y de quienes la cuidan. En la Cumbre se abordó la coordinación entre empresas, gobiernos, sociedad civil y organismos internacionales para fortalecer el bienestar familiar y las oportunidades de la niñez.

¿Cuántos integrantes tiene la Red?

La plataforma reportó 81 empresas y organismos integrantes, frente a los 27 con los que contaba en 2020. Esto significa que triplicó su número de miembros: sumó 54, un aumento de 200 por ciento respecto de la cifra inicial.

Cuidados, cambios demográficos y participación laboral

Entre los desafíos discutidos estuvieron la disminución de la proporción de niñas y niños, el envejecimiento poblacional y el aumento de las responsabilidades de cuidado. Los especialistas participantes señalaron que reconocer el valor económico y social de estas tareas puede contribuir a la productividad, la participación laboral y la atracción y retención de talento.

La Cumbre contó con especialistas del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Alianza Global por los Cuidados.